F426.1
中国成功入世,随着市场的开放,经济的发展和人才环境的变化,人才高频流动和竞争的加剧给矿山带来巨大的压力。矿山面对挑战,应树立人力资源开发和用科学,法制精神实现人力资源管理的现代观念。知识经济时代,企业目标的实现主要依赖于一些有较强专业技术或技能,有丰富从业经验和杰出经营管理才能的核心员工,留住和用好人才已成为的当务之急。
张楚灵 姜建明.国有矿山人力资源管理应对WTO挑战的思考[J].采矿技术,2002,(3):4-6