汪章雁
F270
企业在实施战略并购时,必然会面临陌生的经济文化环境,从而会发生文化冲突,对战略并购后企业的稳健运营,造成威胁和影响.分析论述了企业文化内涵、特性以及企业实施战略并购时文化冲突的表现及解决办法等,认为成功地组织被兼并企业的跨文化管理与重塑,对企业并购的成败有重要意义.
汪章雁.企业战略并购中的文化冲突与跨文化管理研究[J].采矿技术,2004,(3):92-94
微信里点“发现”，扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
